河南一景区月薪三万招募颜值NPC?最新回应来了
河南一景区月薪三万招募颜值NPC?最新回应来了
河南一景区月薪三万招募颜值NPC?最新回应来了近日重渡沟景区发布的“月薪三万(sānwàn)招募颜值NPC”招聘启事引发社会广泛关注。部分媒体及自媒体账号在传播过程中存在曲解原意、嫁接不实(shí)视频素材等行为(wèi),引起公众质疑。为澄清事实、正本清源,景区特此声明(shēngmíng)如下:
1. 基于实际运营需求(xūqiú)
本次招聘旨在提升游客游览体验(tǐyàn),通过增设互动型NPC岗位,为游客提供沉浸(chénjìn)式(shì)文化体验及情绪价值服务。工作职责聚焦于景区网红打卡点(如“鲜花瀑布”“绿野仙踪(lǜyěxiānzōng)”)的游客互动、摄影引导及氛围营造,符合文旅行业“颜值经济”与沉浸式旅游的创新趋势。
2. 岗位(gǎngwèi)设计公开透明
招聘明确要求应聘者(yìngpìnzhě)为18-28岁阳光帅气(shuàiqì)男性,需具备“体力(tǐlì)好、颜值高、会拍照、社牛(shèniú)属性”等特质,无学历限制(xiànzhì)。该标准由景区服务场景的特殊性决定:NPC需长时间户外工作、高强度互动及专业摄影支持,核心目标是优化游客体验,非以外貌作为唯一价值导向。
二、对不实(bùshí)报道的澄清
1. 反对“就业歧视”的(de)曲解
个别媒体将年龄及外貌要求片面解读为“就业歧视”,与事实(shìshí)严重不符。景区始终遵循合法用工原则,岗位设置基于实际服务需求,未(wèi)限制其他岗位的招聘多样性(例:景区同期开放(kāifàng)导游、运维等常规岗位)。年龄范围设定因角色需适配(shìpèi)高强度体力活动及特定文化场景(chǎngjǐng)及年轻化形象。
2. 谴责恶意(èyì)嫁接视频素材
部分自媒体在报道中擅自使用(shǐyòng)非本景区活动视频(如其他(qítā)景区争议性NPC表演),捏造“低俗营销”“违背公序良俗”等不实关联,严重误导公众。重渡沟景区所有NPC互动(hùdòng)内容均符合文化导向,严格(yángé)杜绝低俗化行为。
3. 驳斥“炒作营销”的(de)误读
本次(běncì)招聘为景区人才储备的真实需求,已收到超百份有效简历(含素(hánsù)人及网红投递)。景区拒绝以“噱头”消耗公众信任,一切流程(liúchéng)接受社会监督。
三、对(duì)媒体与公众的呼吁
1. 立即停止(tíngzhǐ)嫁接非重渡沟视频素材的侵权传播。要求相关(xiāngguān)媒体(méitǐ)及自媒体账号:停止歪曲事实的报道内容;删除“歧视”“价值观误导”等主观定论性表述;避免以片面截图或断章取义方式传播信息。
2. 倡导客观理性的舆论(yúlùn)环境
景区尊重媒体监督权,但呼吁以事实为基础(jīchǔ)进行报道。对于未经(wèijīng)核实的消息(xiāoxī),建议通过景区官方渠道(微信公众号、官网)确认,拒绝标题党与煽动性炒作。
四(sì)、景区的承诺与展望
重渡沟景区作为国家AAAA级旅游景区,始终致力于文旅融合的创新探索(tànsuǒ)。未来将继续(jìxù):
1、深化文化(wénhuà)内涵,以自然景观为核心,打造兼具趣味性与文化深度(shēndù)的体验项目;
2、通过游客反馈渠道及媒体(méitǐ)通气会,持续优化服务模式。
正本清源,方(fāng)得始终。我们相信,唯有真诚与创新方能赢得游客认可。感谢公众的(de)关注与建议,期待与您共同见证重渡沟景区(jǐngqū)成为“行走的文旅IP”典范。
栾川县重渡(zhòngdù)沟风景区有限公司
2025年(nián)5月28日


近日重渡沟景区发布的“月薪三万(sānwàn)招募颜值NPC”招聘启事引发社会广泛关注。部分媒体及自媒体账号在传播过程中存在曲解原意、嫁接不实(shí)视频素材等行为(wèi),引起公众质疑。为澄清事实、正本清源,景区特此声明(shēngmíng)如下:
1. 基于实际运营需求(xūqiú)
本次招聘旨在提升游客游览体验(tǐyàn),通过增设互动型NPC岗位,为游客提供沉浸(chénjìn)式(shì)文化体验及情绪价值服务。工作职责聚焦于景区网红打卡点(如“鲜花瀑布”“绿野仙踪(lǜyěxiānzōng)”)的游客互动、摄影引导及氛围营造,符合文旅行业“颜值经济”与沉浸式旅游的创新趋势。
2. 岗位(gǎngwèi)设计公开透明
招聘明确要求应聘者(yìngpìnzhě)为18-28岁阳光帅气(shuàiqì)男性,需具备“体力(tǐlì)好、颜值高、会拍照、社牛(shèniú)属性”等特质,无学历限制(xiànzhì)。该标准由景区服务场景的特殊性决定:NPC需长时间户外工作、高强度互动及专业摄影支持,核心目标是优化游客体验,非以外貌作为唯一价值导向。
二、对不实(bùshí)报道的澄清
1. 反对“就业歧视”的(de)曲解
个别媒体将年龄及外貌要求片面解读为“就业歧视”,与事实(shìshí)严重不符。景区始终遵循合法用工原则,岗位设置基于实际服务需求,未(wèi)限制其他岗位的招聘多样性(例:景区同期开放(kāifàng)导游、运维等常规岗位)。年龄范围设定因角色需适配(shìpèi)高强度体力活动及特定文化场景(chǎngjǐng)及年轻化形象。
2. 谴责恶意(èyì)嫁接视频素材
部分自媒体在报道中擅自使用(shǐyòng)非本景区活动视频(如其他(qítā)景区争议性NPC表演),捏造“低俗营销”“违背公序良俗”等不实关联,严重误导公众。重渡沟景区所有NPC互动(hùdòng)内容均符合文化导向,严格(yángé)杜绝低俗化行为。
3. 驳斥“炒作营销”的(de)误读
本次(běncì)招聘为景区人才储备的真实需求,已收到超百份有效简历(含素(hánsù)人及网红投递)。景区拒绝以“噱头”消耗公众信任,一切流程(liúchéng)接受社会监督。
三、对(duì)媒体与公众的呼吁
1. 立即停止(tíngzhǐ)嫁接非重渡沟视频素材的侵权传播。要求相关(xiāngguān)媒体(méitǐ)及自媒体账号:停止歪曲事实的报道内容;删除“歧视”“价值观误导”等主观定论性表述;避免以片面截图或断章取义方式传播信息。
2. 倡导客观理性的舆论(yúlùn)环境
景区尊重媒体监督权,但呼吁以事实为基础(jīchǔ)进行报道。对于未经(wèijīng)核实的消息(xiāoxī),建议通过景区官方渠道(微信公众号、官网)确认,拒绝标题党与煽动性炒作。
四(sì)、景区的承诺与展望
重渡沟景区作为国家AAAA级旅游景区,始终致力于文旅融合的创新探索(tànsuǒ)。未来将继续(jìxù):
1、深化文化(wénhuà)内涵,以自然景观为核心,打造兼具趣味性与文化深度(shēndù)的体验项目;
2、通过游客反馈渠道及媒体(méitǐ)通气会,持续优化服务模式。
正本清源,方(fāng)得始终。我们相信,唯有真诚与创新方能赢得游客认可。感谢公众的(de)关注与建议,期待与您共同见证重渡沟景区(jǐngqū)成为“行走的文旅IP”典范。
栾川县重渡(zhòngdù)沟风景区有限公司
2025年(nián)5月28日


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