为了这名“苏超”队员，苏州大学办了场“一个人”的毕业典礼

在已经赢得一座NBA总冠军之后，俄克拉荷马雷霆(léitíng)或许(huòxǔ)才刚刚开始他们的征程。

NBA历来是一个“复制成功(chénggōng)”的联盟——一旦某种“模式”取得了成功，其他球队就会争相模仿。但(dàn)这里要提醒一下大多数球队：想复制萨姆-普雷斯(pǔléisī)蒂的操作？祝你好运。

从总决赛过渡到(dào)选秀大会的这个时间节点，正是(shì)回顾雷霆这支新科冠军是如何去打造，并在总经理普雷斯蒂的操盘(cāopán)下持续进化的最佳时机。

他敢于冒险、不断加码、最大化(zuìdàhuà)利用资产，不仅成功度过了两次重建期，还让球队在联盟的最高舞台上(shàng)大放异彩。

从综合层面看，雷霆目前在天赋、年轻核心(héxīn)、选秀资本和薪资灵活性方面，可能是现代工资(gōngzī)帽时代下，任何一支球队都(dōu)无法比拟的。是的，这样的说法确实非常大胆。

以下是一些需要关注的(de)事项：

雷霆刚刚成为自1976-77赛季波特兰开拓者以来最(zuì)年轻的(de)总冠军球队；

队内拥有两位年度最佳阵容成员：谢伊(xièyī)-吉尔杰斯(jiésī)-亚历山大与杰伦-威廉姆斯；

亚历山大刚刚荣膺常规赛(chángguīsài)MVP、总决赛MVP和得分王奖项；

未来五年内，雷霆拥有多达10个首轮选秀权，包括自己的选秀权以及(yǐjí)一些(yīxiē)互换权；

雷霆本赛季的薪资总额排名联盟第24位，而在下赛季，他们仍将远低于(dīyú)奢侈税线——这(zhè)在卫冕冠军身上显得极为罕见——且雷霆阵中还有多名球员仍处于新秀合同期(hétóngqī)。

目前(mùqián)联盟中，确实(quèshí)存在一些拥有潜力新星与操作空间的球队(qiúduì)……但(dàn)他们还尚不具备争冠实力；也有一些争冠球队天赋满满……但他们缺乏薪资灵活性；还有一些季后赛球队具备上述的两点优势……但却在选秀资产方面捉襟见肘。

雷霆总经理普雷斯(pǔléisī)蒂就像一名“六边形战士”，他把雷霆打造成了(le)一支既能赢在当下，也能赢在未来的球队。在当前联盟新劳资协议（限制极多）的大(dà)环境中，这几乎是难以实现的。

讽刺的是，这些限制措施(cuòshī)本来是由联盟老板们推动实施的，初衷是遏制王朝球队(qiúduì)、保护小(xiǎo)市场球队。然而，如今的雷霆，作为一个典型的小市场球队，或许正要开启一段王朝旅程。

打造(dǎzào)球队的路径无非三种：交易、选秀和自由市场(zìyóushìchǎng)签约，而普雷斯蒂在过去六年中，在这三项工作(gōngzuò)上都几乎做到了极致，为雷霆的崛起打下了坚实基础。

这一切要从雷霆的“两次重建”说起，他们的第一次重建是在2012年，詹姆斯-哈登以签换的方式离队，彼时雷霆刚刚在总决赛输给迈阿密热火，球队设法围绕凯文(kǎiwén)-杜兰特和(hé)拉塞尔-威斯布鲁克继续组建(zǔjiàn)有竞争力的阵容。然而，这段时期最终(zuìzhōng)被两人的伤病(shāngbìng)和一些其它的原因所终结。

俄城的第二次重建则显得更(gèng)加大胆，风险也(yě)更大。2019年，普雷斯(pǔléisī)蒂果断拆散了一支季后赛球队，这支球队由一位MVP（威少）和一位MVP候选人（保罗-乔治）领衔，他们当时已经并肩作战(bìngjiānzuòzhàn)了两个赛季。

那年季后赛，开拓者后卫达米安-利拉德用一记史诗般的(bānde)压哨三分告别了他们。随后，伦纳德在那个(nàgè)夏天选择离开(líkāi)猛龙，加盟洛杉矶快船，而前提是——快船必须从雷霆手中交易来保罗-乔治。

普雷斯蒂看到这是一次从零开始、按照自己的蓝图重建(chóngjiàn)球队的绝佳机会，于是乔治去了洛杉矶，威少被送到休斯顿。交易乔治带来的筹码(chóumǎ)中包括谢伊-吉尔杰斯-亚历山大和一堆快船的首轮(shǒulún)选秀权。没想到SGA竟然一路(yīlù)成长为MVP——要知道，在他刚打完菜鸟赛季时(shí)，可没人能预见到这一步。

雷霆的成功中当然也(yě)有运气(yùnqì)的成分，但普雷斯蒂为“好运”创造了条件。

2022年，雷霆用榜眼签(qiān)摘下了切特-霍姆格伦。更关键的是，普雷斯(pǔléisī)蒂还慧眼识珠地选中了杰伦-威廉姆斯、阿隆-威金斯、卡森-华莱士等球员。去年的首轮新秀尼古拉(nígǔlā)-托皮奇因伤缺席了整个(zhěnggè)赛季，雷霆仍在等待他的NBA生涯首秀。

此外，去年夏天能签下哈尔滕施泰因（自由球员市场）和交易来(lái)卡鲁索，也得益于雷霆充足的资产(zīchǎn)和薪资空间。

那么(nàme)回到“复制成功”这个话题——到底谁能做到这些？

任何想(xiǎng)复制(fùzhì)雷霆成功路径的球队，首先需要在选秀中(zhōng)拥有极好的运气。选来的球员如果兑现天赋，他们在新秀期和刚续约时的“红利式合同”，将为球队提供巨大的性价比与操作优势。

同时，这支球队还(hái)得在一个选秀质量极高的年份中拿到极高顺位——比如状元签。这就是为什么当达拉斯独行侠抽中状元、可以摘下弗拉格时，全队上下会反应如此(rúcǐ)强烈。如果这些球员兑现(duìxiàn)期待，就有可能成为夺冠的基石(jīshí)。

而“红利式合同”越多，薪资空间就(jiù)越灵活，球队就越容易(róngyì)吸引优秀的自由球员。

那些(nàxiē)有雄心的球队(qiúduì)还需要做出大(dà)胆决策，敢于押注未来。比如，明尼苏达森林狼已连续两个赛季打进西部(xībù)决赛，他们该选择留下鲁迪-戈贝尔、续约朱利叶斯-兰德尔，用原班人马再拼一年？还是应该大胆送走两人，围绕安东尼-爱德华兹重新构建阵容？现实是——森林狼如果继续投入大合同，有可能会白白浪费掉(diào)爱德华兹的巅峰期。

此外(cǐwài)，想复制雷霆的球队还需要远离快速致富的幻想。这套思路在太阳身上已经彻底失败(shībài)了——凯文-杜兰特、德文(déwén)-布克和布拉德利-比尔(bǐěr)的组合并未产生想象中的化学反应，如今菲尼克斯正在经历重新洗牌，他们手中的选秀资产已经严重匮乏。

联盟中还有一些(yīxiē)值得观察的事项：

费城76人(rén)是否还会继续信任恩比德和“过程”？

密尔沃基雄鹿(xiónglù)面对的困局是：字母哥的巅峰期与利拉德的跟腱伤相重合，阵容中缺乏新星，他们(tāmen)该如何抉择？

孟菲斯灰熊与(yǔ)贾-莫兰特、鹈鹕与锡安-威廉姆森，这两位被寄予厚望的核心因不同(bùtóng)的原因陷入停滞；

奥兰多魔术是目前最(zuì)接近(jiējìn)“雷霆模型”的球队——他们走了纯选秀路线，接连选中了：保罗-班凯罗、弗朗茨-瓦格纳和杰伦-萨格斯，并持续补强阵容(zhènróng)。

还有一个对照组——圣安东尼奥马刺。恰好，雷霆总经理普雷斯蒂最早就是在(zài)马刺管理层中崭露头角的。他们(tāmen)拥有维克托-文班亚马，还在本届选秀大会中拥有榜眼签。马刺正在用年轻球员与(yǔ)老将的组合，尝试(chángshì)打造一支能持续竞争多年的阵容。

所有(yǒu)这一切，都要从一幅清晰的(de)蓝图开始，还需要耐心，以及在机会到来时(shí)果断调整的能力(nénglì)。普雷斯蒂有一项被忽视却很重要的操作，就是当年接手霍福德的溢价合同——2020年，霍福德在76人与恩比德的组合宣告失败，雷霆当时有足够的薪资(xīnzī)空间，于是他们选择吃下合同，并从76人那里拿到了一个2025年的首轮签作为回报。

更妙的是，雷霆后来(hòulái)又将霍福德送回了波士顿，从绿军那里换来了两个(liǎnggè)未来的首轮签。

当然，普雷斯蒂(dì)的(de)操作也并非毫无(háowú)瑕疵——2020年他曾用杰登-麦克丹尼尔斯的选秀权换来了波库舍夫斯基。前者如今是森林狼的防守悍将，而后者已淡出联盟。但总的来说，他的成功(chénggōng)远远要多于失误。

在2025年选秀即将开始之际，全(quán)联盟都亲眼见证了俄克拉荷马雷霆伟大蓝图(lántú)的(de)兑现。对于他们手中掌握的资产宝库和刚刚收入囊中的总冠军，外界充满了羡慕与敬畏。

对其他球队来说，真正的挑战是：别去嫉妒，想办法去复制(fùzhì)，如果你能(néng)做到的话。