“律师巡回大讲堂”为“法律明白人”注入法治活力
“律师巡回大讲堂”为“法律明白人”注入法治活力
“律师巡回大讲堂”为“法律明白人”注入法治活力 近日(jìnrì),德化县驻村工作队临时党委会暨全县驻村干部工作汇报会举行。会上,12名(míng)省市派驻村干部同台亮规划、晒实绩,龙浔镇英山(yīngshān)村党支部第一书记(dìyīshūjì)林煌丁依托“协同攻坚”机制整合多方资源,成功争取3亿元央行再(zài)贷款额度,有效降低涉农涉小经营主体融资成本;春美乡春美村党支部第一书记李晟创新“党支部+强村公司+合作社”模式,开发黄花菜等农特产品,依托烟草系统行业销售渠道(qúdào),带动50余户村民增收致富(zhìfù)……
近年来,德化县成立以县委(xiànwěi)常委、组织部(zǔzhībù)部长为党委书记的(de)驻村工作队临时党委,建立驻村工作队临时党委协调联动机制,每季度召开临时党委会,实行“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”,在产业升级(shēngjí)、治理优化、民生改善等领域出(chū)实招、求实效,有效激发乡村振兴的内生动力,为加快建设共同富裕(gòngtóngfùyù)山区范例注入了强劲动能。
德化县召开驻村工作队临时(línshí)党委会暨全县驻村干部工作汇报会
机制(jīzhì)创新破局,变“单兵作战”为“片区联动”
雷峰镇李溪村党支部第一书记周凯(zhōukǎi)创新联动3个毗邻村,通过共建标准化毛竹加工厂、共享云端销售渠道、共育电商人才队伍(réncáiduìwǔ),带动片区(piànqū)增收致富,实现“派驻一地、带动一片”的倍增效应。
“通过组织化整合(zhěnghé)、制度化保障,驻村干部(cūngànbù)从(cóng)‘单兵作战’转向‘组团攻坚’,资源聚合效应成倍释放。”德化县委组织部有关负责人表示。
德化县驻村(zhùcūn)工作队临时党委针对驻村力量分散、资源统筹不足的瓶颈,统筹整合“一书记三大员”等各类选派(xuǎnpài)力量,推动32名驻村干部兼任各类跨村、村社、村企联建党组织(dǎngzǔzhī)第一书记,开展“片区化”组团(zǔtuán)服务27次,协调有关县直部门现场办公13次,累计破解项目审批、资金技术(jìshù)短缺等堵点问题32个(gè),通过组织共建、队伍共用破除基层组织壁垒,以组织保障有力推进乡村全面振兴。
李溪村党支部第一书记周凯召开跨村联建会议推进片区(piànqū)竹木加工项目建设(jiànshè)
产业升级赋能,从 “零散布局(bùjú)” 到 “集群突破”
上涌镇门头村党支部第一书记许乾坤通过半年走访调研(diàoyán),联合专业机构编制(jīgòubiānzhì)门头村农文旅融合发展规划,预计三年带动村集体增收(zēngshōu)超百万元;大铭乡大铭村党支部第一书记洪伟明(hóngwěimíng)深入推进优势特色产业集群建设,推动成立生姜产业链(chǎnyèliàn)党委,联动产业链上下游各环节,有力破解(pòjiě)产业发展和企业经营难题,以党建链串起产业链、共筑致富链。
产业振兴是驻村帮扶的核心。德化县充分发挥驻村工作队临时(línshí)党委(dǎngwěi)的统筹协调作用,引导驻村干部以“一村(yīcūn)一策”规划为突破口,整合片区资源禀赋,创新构建“资源诊断—规划定制—项目比拼”全(quán)链条推进机制,力促(lìcù)乡村产业向规模化、品牌化跃迁。目前(mùqián),全县41个驻点村全面完成资源禀赋调研,通过项目集中研判(yánpàn)、资源共享互通,累计(lěijì)落地农民增收项目29个、村集体增收项目33个,带动村集体平均增收10多万元,创造就业岗位130多个,有力推动产业升级、村民致富。
门头村党支部第一书记许乾坤推动门头村与专业(zhuānyè)机构(jīgòu)签订乡村战略规划合作协议
治理优化固本,从“被动应对”到(dào)“长效善治”
乡村(xiāngcūn)长治久安离不开治理(zhìlǐ)革新。 德化(déhuà)驻村干部积极探索“制度筑基、实事惠民、党群联动”三位一体治理模式,推动基层治理向精细化、规范化、长效化转型。
“现在议事有流程、决策有记录,群众参与热情高了,矛盾自然(zìrán)少了。”浔中镇(zhōngzhèn)凤洋村党支部第一书记苏硕央说到。驻村干部通过健全“三会一课”、民主议事协商、党务村务公开等制度体系,推动村级(cūnjí)事务从“经验(jīngyàn)管理”转向(zhuǎnxiàng)“规范运行”。聚焦(jùjiāo)村级干部队伍建设,大力实施“青雁培育”计划,培育286名村级后备力量,为2026年村级换届储备“生力军”。
聚焦民生痛点,全县驻(zhù)村干部在临时党委统一(tǒngyī)部署下,打响“民生项目攻坚”战,建立需求清单(qīngdān)、资源清单、项目清单三张清单协同机制,2024年以来累计筹措资金1679万元,硬化道路37公里、改造安全饮水(yǐnshuǐ)工程23处(chù),惠及5.8万群众(qúnzhòng),25万元专项资金精准帮扶困难群众300余人。雷峰镇李溪村一条盘山公路贯通后,村民老林(lǎolín)感慨:“山货出得去,游客进得来,村子活起来了!”与此同时,驻村干部深入实施“党群连心”行动,全面(quánmiàn)构建“村党组织书记—村‘两委’—党员—群众(户)”四级联系服务体系,推动(tuīdòng)党员干部常态化开展“进家门、结亲戚、解(jiě)难题”行动,协同化解土地纠纷、邻里矛盾62起。
国宝乡南斗村驻村干部打造南斗风云红色(hóngsè)主题稻田景观
正如门头村村民赖诗仪所说:“村里产业旺了,办事(bànshì)规矩明了,致富门路多了,乡村(xiāngcūn)振兴不再是口号!”在德化这片(zhèpiàn)陶瓷文化与绿水青山交融的土地上,奋力续写产业兴、乡村美、百姓富的新时代篇章,扎实(zhāshí)推进乡村全面振兴。(通讯员 陈文彬)

近日(jìnrì),德化县驻村工作队临时党委会暨全县驻村干部工作汇报会举行。会上,12名(míng)省市派驻村干部同台亮规划、晒实绩,龙浔镇英山(yīngshān)村党支部第一书记(dìyīshūjì)林煌丁依托“协同攻坚”机制整合多方资源,成功争取3亿元央行再(zài)贷款额度,有效降低涉农涉小经营主体融资成本;春美乡春美村党支部第一书记李晟创新“党支部+强村公司+合作社”模式,开发黄花菜等农特产品,依托烟草系统行业销售渠道(qúdào),带动50余户村民增收致富(zhìfù)……
近年来,德化县成立以县委(xiànwěi)常委、组织部(zǔzhībù)部长为党委书记的(de)驻村工作队临时党委,建立驻村工作队临时党委协调联动机制,每季度召开临时党委会,实行“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”,在产业升级(shēngjí)、治理优化、民生改善等领域出(chū)实招、求实效,有效激发乡村振兴的内生动力,为加快建设共同富裕(gòngtóngfùyù)山区范例注入了强劲动能。

德化县召开驻村工作队临时(línshí)党委会暨全县驻村干部工作汇报会
机制(jīzhì)创新破局,变“单兵作战”为“片区联动”
雷峰镇李溪村党支部第一书记周凯(zhōukǎi)创新联动3个毗邻村,通过共建标准化毛竹加工厂、共享云端销售渠道、共育电商人才队伍(réncáiduìwǔ),带动片区(piànqū)增收致富,实现“派驻一地、带动一片”的倍增效应。
“通过组织化整合(zhěnghé)、制度化保障,驻村干部(cūngànbù)从(cóng)‘单兵作战’转向‘组团攻坚’,资源聚合效应成倍释放。”德化县委组织部有关负责人表示。
德化县驻村(zhùcūn)工作队临时党委针对驻村力量分散、资源统筹不足的瓶颈,统筹整合“一书记三大员”等各类选派(xuǎnpài)力量,推动32名驻村干部兼任各类跨村、村社、村企联建党组织(dǎngzǔzhī)第一书记,开展“片区化”组团(zǔtuán)服务27次,协调有关县直部门现场办公13次,累计破解项目审批、资金技术(jìshù)短缺等堵点问题32个(gè),通过组织共建、队伍共用破除基层组织壁垒,以组织保障有力推进乡村全面振兴。

李溪村党支部第一书记周凯召开跨村联建会议推进片区(piànqū)竹木加工项目建设(jiànshè)
产业升级赋能,从 “零散布局(bùjú)” 到 “集群突破”
上涌镇门头村党支部第一书记许乾坤通过半年走访调研(diàoyán),联合专业机构编制(jīgòubiānzhì)门头村农文旅融合发展规划,预计三年带动村集体增收(zēngshōu)超百万元;大铭乡大铭村党支部第一书记洪伟明(hóngwěimíng)深入推进优势特色产业集群建设,推动成立生姜产业链(chǎnyèliàn)党委,联动产业链上下游各环节,有力破解(pòjiě)产业发展和企业经营难题,以党建链串起产业链、共筑致富链。
产业振兴是驻村帮扶的核心。德化县充分发挥驻村工作队临时(línshí)党委(dǎngwěi)的统筹协调作用,引导驻村干部以“一村(yīcūn)一策”规划为突破口,整合片区资源禀赋,创新构建“资源诊断—规划定制—项目比拼”全(quán)链条推进机制,力促(lìcù)乡村产业向规模化、品牌化跃迁。目前(mùqián),全县41个驻点村全面完成资源禀赋调研,通过项目集中研判(yánpàn)、资源共享互通,累计(lěijì)落地农民增收项目29个、村集体增收项目33个,带动村集体平均增收10多万元,创造就业岗位130多个,有力推动产业升级、村民致富。

门头村党支部第一书记许乾坤推动门头村与专业(zhuānyè)机构(jīgòu)签订乡村战略规划合作协议
治理优化固本,从“被动应对”到(dào)“长效善治”
乡村(xiāngcūn)长治久安离不开治理(zhìlǐ)革新。 德化(déhuà)驻村干部积极探索“制度筑基、实事惠民、党群联动”三位一体治理模式,推动基层治理向精细化、规范化、长效化转型。
“现在议事有流程、决策有记录,群众参与热情高了,矛盾自然(zìrán)少了。”浔中镇(zhōngzhèn)凤洋村党支部第一书记苏硕央说到。驻村干部通过健全“三会一课”、民主议事协商、党务村务公开等制度体系,推动村级(cūnjí)事务从“经验(jīngyàn)管理”转向(zhuǎnxiàng)“规范运行”。聚焦(jùjiāo)村级干部队伍建设,大力实施“青雁培育”计划,培育286名村级后备力量,为2026年村级换届储备“生力军”。
聚焦民生痛点,全县驻(zhù)村干部在临时党委统一(tǒngyī)部署下,打响“民生项目攻坚”战,建立需求清单(qīngdān)、资源清单、项目清单三张清单协同机制,2024年以来累计筹措资金1679万元,硬化道路37公里、改造安全饮水(yǐnshuǐ)工程23处(chù),惠及5.8万群众(qúnzhòng),25万元专项资金精准帮扶困难群众300余人。雷峰镇李溪村一条盘山公路贯通后,村民老林(lǎolín)感慨:“山货出得去,游客进得来,村子活起来了!”与此同时,驻村干部深入实施“党群连心”行动,全面(quánmiàn)构建“村党组织书记—村‘两委’—党员—群众(户)”四级联系服务体系,推动(tuīdòng)党员干部常态化开展“进家门、结亲戚、解(jiě)难题”行动,协同化解土地纠纷、邻里矛盾62起。

国宝乡南斗村驻村干部打造南斗风云红色(hóngsè)主题稻田景观
正如门头村村民赖诗仪所说:“村里产业旺了,办事(bànshì)规矩明了,致富门路多了,乡村(xiāngcūn)振兴不再是口号!”在德化这片(zhèpiàn)陶瓷文化与绿水青山交融的土地上,奋力续写产业兴、乡村美、百姓富的新时代篇章,扎实(zhāshí)推进乡村全面振兴。(通讯员 陈文彬)

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